你是职场的『酸葡萄』？还是『潜力股』？

友人最近跟我分享了她公司里的职场“大戏”。她的老板高薪挖来了一位“劲人物”，而且还是空降的！这下可不得了，公司里瞬间炸开了锅。那些原本对这个职位虎视眈眈的经理们，心里酸得实在不行。

友人还没说完，我已经想像出一部『职场宫斗剧』。试想那些“既得利益者”在面子挂不住，兼利益受威胁之际，怎么咽得下这口怨气呢？ 甭说，一场暗流涌动的“斗法”肯定要上演了。而这些想搅局的人，大致上可以分成3类:-

第1类：破坏者

这类人就像“侦探”，全方位地监视这位“劲人物”。他们的目标很明确：就是找出对方的毛病，证明这家伙根本是浪得虚名，不但实力配不上职位，薪水也是多给了。他们相信：“只要我挑得够狠，老板总会发现他看走眼的！”

第2类：模仿者

这类人呢，会像追星一族，紧紧盯着这位“劲人物”的一举一动，心里盘算着：“他到底有什么能耐，能让老板这么器重？不如我也来学两招，说不定下一个升职加薪的就是我了！”于是，他们开始疯狂模仿。。。 

第3类：超越者

“超越”听起来很励志，但这类人的心态，可没那么阳光。他们的目标很直接：干掉对方，证明自己才是最强的。

如果这位“劲人物”真的是货真价实，那这三类人最终，大部分都会败下阵来，甚至还会在过程中“自曝其丑”。毕竟，整天盯着别人的背影，哪还有时间走自己的路呢？

所以，如果你是老板，公司里发生这种事时，不妨趁机隔山观火，看看团队中有谁“不参与其中”，而是默默提升自己、夯实实力。这样的人，才是真正的“潜力股”，说不定就是你的『明日之星』！